Palkkakyselyt Peliala ry: mitä Game Makers of Finland paljastaa 2026

Palkkakyselyt – Peliala ry / Game Makers of Finland ry on noussut yhä tärkeämmäksi mittariksi, kun suomalainen pelikehittäjä yrittää hahmottaa, mihin oma palkka asettuu alan sisällä. Game Makers of Finland on kerännyt vastauksia alan ammattilaisilta vuosittain, ja tuorein julkaistu aineisto, GMoF_SalarySurvey-2025-full.pdf, on yhä sivuston listaama uusin kyselytulos lokakuussa 2026. Tässä artikkelissa käydään läpi, mitä kysely mittaa, miten tulokset ovat kehittyneet ja miksi tieto on merkityksellistä juuri suomalaiselle pelialan ammattilaiselle.

Mikä on Peliala ry:n palkkakysely ja miksi se tehdään?

Palkkakyselyt – Peliala ry / Game Makers of Finland ry tarkoittaa käytännössä vuosittaista kyselytutkimusta, jonka Game Makers of Finland toteuttaa suomalaisen pelialan työntekijöille. Yhdistyksen suomenkielisen sivun mukaan kysely tehdään joka vuosi, ja sivulla julkaistaan tulokset koottuna muodossa. Tavoitteena on antaa pelialan ammattilaisille, työnantajille ja rekrytoijille läpinäkyvää tietoa siitä, millä tasolla palkat liikkuvat erikokoisissa studioissa ja erilaisissa rooleissa.

Kyselyn merkitys korostuu, kun pelialan palkkakehitystä ei muuten ole helppo seurata julkisista tilastoista samalla tarkkuudella. Siksi monet alan ammattilaiset pitävät Peliala ry:n kyselyä yhtenä harvoista kotimaisista vertailukohdista, kun oman palkan tasoa arvioidaan suhteessa muuhun alaan.

Palkkakyselyn historia: vuodesta 2018 nykyhetkeen

Englanninkielisellä palkkakyselysivulla on listattuna aineistoja vuosilta 2018, 2020, 2021, 2022, 2023 ja 2025, mikä kertoo kyselyn jatkuneen useita vuosia keskeytyksin. Vuoden 2026 syyskuussa päivitetyllä sivulla uusin ladattava tiedosto on edelleen GMoF_SalarySurvey-2025-full.pdf, eikä tuoreempaa 2026-vuoden täyttä raporttia ole vielä julkaistu sivuston tarjolla olevassa aineistossa. Tämä aikajana näyttää, miten kysely on vakiintunut osaksi alan vuosittaista seurantaa, vaikka julkaisutahti on vaihdellen muuttunut vuosien varrella.

Kysely on tehty vuosittain, ja sivu kokoaa tulokset yhteen paikkaan koko alan nähtäväksi.

Mitä tuoreimmat luvut kertovat palkkatasosta?

Peliala ry:n huhtikuussa 2026 julkaiseman uutisen mukaan kyselyyn vastanneiden mediaanivuosipalkka oli noin 52 000 euroa. Tämä luku kuvaa koko vastaajajoukon keskimmäistä palkkatasoa, ei siis pelkästään yhtä roolia tai yritystä. Vanhemmat, aiemmin julkaistut aineistot antavat vertailukohtaa: 2023-vuoden kyselyn esitysaineiston mukaan keskimääräinen kuukausipalkka oli 4 560 euroa, ja vastauksia kertyi 266 kappaletta 41 yrityksestä.

Vuoden 2022 kyselyn esitysaineisto raportoi 239 vastausta 45 yrityksestä, ja Peliala ry:n oman uutisartikkelin mukaan tuolloin lähes 200 työntekijää vastasi, keskiarvopalkan ollessa 4 100 euroa ja mediaanin 4 000 euroa kuukaudessa. Samassa artikkelissa mediaanipalkka eriteltiin yrityskoon mukaan: pienissä yrityksissä 3 400 euroa, keskisuurissa 4 200 euroa ja suurissa yrityksissä 3 785 euroa kuukaudessa.

Näiden lukujen rinnalla kannattaa katsoa myös laajempaa kuvaa siitä, mikä on pelialan palkka yleisemmällä tasolla, sillä Peliala ry:n kysely on yksi monista tietolähteistä, joilla palkkatasoa Suomessa seurataan.

Etätyö ja hybridimalli osana palkkakyselyn tuloksia

Palkkatason lisäksi Peliala ry:n huhtikuun 2026 uutinen nostaa esiin työtapojen muutoksen: neljäsosa vastaajista teki työtään kokonaan etänä, ja selvä enemmistö, 60,6 prosenttia, käytti hybridimallia, jossa toimistolla ja etänä työskentely yhdistyvät. Tämä kertoo, että pelialan työkulttuuri on vakiinnuttanut joustavat työtavat osaksi normaalia arkea, eikä kyse ole enää poikkeustilanteen jäänteestä.

Kuinka Palkkakyselyt – Peliala ry / Game Makers of Finland ry eroaa muista palkkaselvityksistä

Toisin kuin yleiset palkkatilastot, Peliala ry:n kysely on suunnattu nimenomaan pelialan ammattilaisille, ja se kerätään suoraan yhdistyksen oman verkoston kautta. Tämä tarkoittaa, että aineisto voi painottua tietyntyyppisiin rooleihin tai studiokokoihin riippuen siitä, ketkä kyseisenä vuonna vastaavat. Tuoreimman, syyskuussa 2026 päivitetyn kehotuksen mukaan yhdistys pyysi alan ammattilaisia vastaamaan kyselyyn nyt, mikä viittaa siihen, että seuraava täysi aineisto on vielä kerättävänä.

Tämä eroaa esimerkiksi laajemmasta pelialan työpaikat Suomi 2026 -tarkastelusta, joka kattaa rekrytointikanavia ja rooleja laajemmin, ei vain palkkadataa yhden yhdistyksen keräämänä.

Mitä palkkakysely kertoo studiokoon vaikutuksesta?

Vuoden 2022 kyselyn tulokset antavat konkreettisen esimerkin siitä, miten yrityskoko voi vaikuttaa mediaanipalkkaan. Seuraava taulukko kokoaa Peliala ry:n oman uutisartikkelin luvut yhteen.

Huomionarvoista on, että keskisuurten yritysten mediaanipalkka ylitti tässä aineistossa suurten yritysten vastaavan luvun, mikä poikkeaa monella muulla alalla tyypillisestä oletuksesta, jossa suurin yritys maksaisi automaattisesti parhaiten. Tämä on hyvä esimerkki siitä, miksi raakadataan kannattaa tutustua tarkemmin ennen johtopäätösten tekemistä.

Vastausmäärät ja aineiston kattavuus vuosien saatossa

Kyselyn luotettavuutta kannattaa arvioida myös vastaajamäärän kautta. Vuoden 2022 esitysaineiston mukaan vastauksia kertyi 239 kappaletta 45 yrityksestä, kun taas 2023-vuoden esitys raportoi 266 vastausta 41 yrityksestä. Molemmat otokset ovat kooltaan maltillisia koko alan kokoon nähden, minkä takia tuloksia on syytä pitää suuntaa antavina eikä täysin kattavana läpileikkauksena koko toimialasta.

Toimialan keskimääräisten arvioiden mukaan otoskoon vaihtelu vuodesta toiseen voi myös selittää osan mediaanipalkan heilahtelusta peräkkäisten kyselyjen välillä. Tämä on tyypillinen rajoite pienimuotoisissa, vapaaehtoisuuteen perustuvissa kyselyissä, ja se on syytä tiedostaa, kun vuosien lukuja vertaillaan keskenään.

Palkankorotukset ja niiden yleisyys

Vuoden 2022 kyselyn esitysaineisto tarjoaa myös tietoa palkankorotusten yleisyydestä: sen mukaan 68 prosenttia vastaajista oli saanut palkankorotuksen. Tämä luku antaa viitteitä siitä, että valtaosa pelialan ammattilaisista koki tuolloin palkkakehityksensä myönteiseksi, vaikka yksittäisten korotusten suuruudesta ei ole tarkempaa erittelyä saatavilla samasta lähteestä.

Reilusti yli puolet vastaajista raportoi saaneensa palkankorotuksen, mikä kertoo alan palkkakehityksen olleen vuonna 2022 pääosin nousujohteista.

Miksi tämä on tärkeää suomalaiselle pelialan ammattilaiselle?

Palkkakyselyt – Peliala ry / Game Makers of Finland ry antaa harvinaisen läpinäkyvän ikkunan alan sisäiseen palkkakeskusteluun, erityisesti silloin kun työntekijä harkitsee työpaikan vaihtoa tai palkkaneuvottelua. Koska julkista, pelialaan erikoistunutta tilastoa ei Suomessa muuten juuri ole samassa laajuudessa saatavilla, yhdistyksen kysely toimii monelle ainoana konkreettisena vertailukohtana.

Tätä taustaa vasten kannattaa seurata myös, miten Suomen peliala osaajapula 2026 -kehitys vaikuttaa palkkatasoon, sillä osaajapula ja palkkakehitys kulkevat usein käsi kädessä.

Usein kysytyt kysymykset

Kuka tekee Peliala ry:n palkkakyselyn?

Kyselyn tekee Game Makers of Finland, joka tunnetaan myös nimellä Peliala ry. Yhdistyksen oman sivun mukaan kysely toteutetaan vuosittain, ja tulokset kootaan sivustolle kaikkien alalla toimivien nähtäväksi.

Mikä on tuorein julkaistu palkkakyselyn aineisto?

Lokakuussa 2026 sivustolla ladattavissa oleva uusin aineisto on GMoF_SalarySurvey-2025-full.pdf. Sivu listaa myös vanhemmat aineistot vuosilta 2018, 2020, 2021, 2022 ja 2023 vertailua varten.

Kuinka suuri mediaanipalkka kyselyssä raportoitiin viimeksi?

Peliala ry:n huhtikuussa 2026 julkaiseman uutisen mukaan mediaanivuosipalkka oli noin 52 000 euroa. Tämä on koko vastaajajoukon yhteinen mediaani, ei yksittäisen roolin tai studiokoon luku.

Vaikuttaako etätyö palkkakyselyn tuloksiin?

Huhtikuun 2026 uutisen mukaan 25 prosenttia vastaajista työskenteli täysin etänä ja 60,6 prosenttia hybridimallilla. Kysely ei erittele suoraan, miten työn muoto korreloi palkkatason kanssa, mutta työtapojen jakautuminen on osa kokonaiskuvaa.

Kuinka moni vastaa kyselyyn vuosittain?

Vastaajamäärä on vaihdellut vuosien välillä. Vuoden 2023 esitysaineiston mukaan vastauksia kertyi 266 kappaletta 41 yrityksestä, kun vuoden 2022 aineistossa vastauksia oli 239 kappaletta 45 yrityksestä.

Milloin seuraava palkkakysely julkaistaan?

Tarkkaa julkaisupäivää ei ole vahvistettu, mutta syyskuussa 2026 yhdistys pyysi alan ammattilaisia vastaamaan kyselyyn, mikä viittaa siihen, että seuraava vuosittainen aineisto on kerättävänä ja julkaistaan myöhemmin.

Yhteenveto: mitä palkkakysely kertoo pelialasta juuri nyt

Palkkakyselyt – Peliala ry / Game Makers of Finland ry muodostaa yhden harvoista säännöllisesti päivittyvistä, suoraan pelialalle suunnatuista palkkatietolähteistä Suomessa. Huhtikuun 2026 mediaanivuosipalkka, noin 52 000 euroa, sekä etä- ja hybridityön yleisyys antavat ajantasaisen kuvan siitä, millä tasolla ja millä tavoin alalla työskennellään. Samalla aiempien vuosien aineistot, kuten 2022- ja 2023-kyselyt, näyttävät, miten palkkataso ja vastaajamäärät ovat vaihdelleet. Kun yhdistys keräsi syyskuussa 2026 vielä uusia vastauksia, seuraava päivitys tähän kuvaan on odotettavissa.

• Mediaanivuosipalkka huhtikuun 2026 uutisen mukaan: noin 52 000 euroa.
• 25 % vastaajista työskenteli täysin etänä, 60,6 % hybridimallilla.
• Tuorein ladattava aineisto lokakuussa 2026: GMoF_SalarySurvey-2025-full.pdf.
• Vuoden 2022 kyselyssä 68 % vastaajista raportoi saaneensa palkankorotuksen.

Tarkempaa analyysiä pelialan taloudesta löytyy esimerkiksi katsauksesta Suomen peliala 2026 – miljarditeollisuuden analyysi, joka täydentää palkkakyselyn antamaa kuvaa alan taloudellisesta tilasta.

Lähteet

• Game Makers of Finland – Palkkakyselyt — haettu October 1, 2026